社長！人件費が、
利益を圧迫してませんか？

助成金を活用すれば、
その負担を軽減できますよ！

このような人に関する様々なコストは、
助成金を活用することで、
軽減することが可能です。
まずは 《助成金の無料相談》
ご利用ください！
無料相談の流れや
相談できることを解説

グロウライフは、
顧問契約なしでここまでやります。
労務管理の整備～助成金の申請まで、
追加料金ゼロ！

数十種類ある助成金の中から
お客様の状況に合った制度をご提案

雇用関係助成金は、新規採用・人材育成・両立支援・賃上げ・働き方改革などなど、様々な場面で受給できるチャンスがあります。代表的なキャリアアップ助成金の申請に止まらず、状況に応じた助成金申請のサポートが可能です。

申請書類の作成から長期間におよぶスケジュール管理は丸投げOK

ほとんどの助成金は、事前に計画書を提出し、要件をクリアした後に支給申請書を提出するといった段取りで進める必要があり、1年以上先の申請になることも珍しくはありません。このようなスケジュール管理は、全て丸投げ可能です。

労務管理の整備を大切にしているから、厳しい審査も
クリアできる！

助成金申請に失敗してしまう原因は、そのほとんどが「労務管理の不備」にあります。出勤簿・賃金台帳・労働条件通知書・就業規則の4点がしっかり整備されていれば、いつでも簡単に助成金を申請することが可能になります。

• 01

  お問合せ

  助成金に関する『ご質問』『ご相談』が御座いましたら、お電話・メール、弊社ホームページの問合せフォームよりお気軽にご連絡ください。
  代表電話番号：03-5357-1506　
  代表メール：[email protected]

• 02

  ヒアリング

  過去の助成金申請の有無、従業員の在籍状況、労務管理についてヒアリングさせていただき、申請できそうな制度があれば、助成金の流れや必要書類、申請時の手続き費用などについてご説明いたします。この段階で申請に前向きであれば、具体的な申請プランを準備するために必要なお貸し出しいただきたい資料についてご案内させていただきます。

• 03

  労務診断

  お客様より資料をご提供いただき、具体的な助成金申請プランを作成させていただきます。この際、就業規則・労働条件通知書・出勤簿・賃金台帳などの状況を分析し、助成金の申請時に問題となるポイントがある場合は、改善（案）をご提案させていただきます。

• 04

  ご提案

  助成金の申請プランをご提案させていただきます。キャリアアップ助成金正社員化コースの場合であれば、賃金改定のタイミングや金額などについてご提案し、お客様のご意向を確認させていただきます。また、労務管理の状況から改善が必要な場合は、改善（案）も併せてご案内させていただきます。※この時点で、申請を断念されるたとしても、費用は一切発生しませんので、ご安心ください。

• 05

  お申込み

  ご提案の内容に同意いただけるようでしたら、正式にお申込みを手続きをお願いいたします。お申し込みはの流れは、メールにて「助成金申請代行 依頼書兼同意書」を送付させていただきますので、文書をご確認いただき契約を締結していただけますと幸いです。

助成金は「原価０円」で
手に入る純利益です。

中小企業にこそ、助成金を活用してほしい。

助成金は原価が0円で入る純利益です。

鋭い経営者の方でしたらすぐにおわかりだと思いますが、100万円の利益を手にするためには5％の利益率の事業をしている場合ならば2000万円売り上げる必要があります。

しかし助成金は仕入れや人件費のコストをかけずに手に入れることができる純然たる利益。

これを活用してさらなる事業拡大や人材育成に力を入れることは、非常に有益なことです。
「助成金申請は難しそう」と敬遠している経営者の方も、一度チャレンジしてみてはいかがでしょうか？

グロウライフは全力でサポートいたします。

労力を考えても、助成金活用は
コストパフォーマンスに
優れています！

助成金申請に必要な
労務管理の整備

• 

  出勤簿の診断～改善をサポート。お客様と相談しながら方針を決定し、運用方法をレクチャー。

• 

  賃金台帳の診断～改善をサポート。お客様と相談しながら方針を決定し、運用方法をレクチャー。

• 

  既存の就業規則の診断～改善をサポート。就業規則がなくても、新規作成するので問題なし。

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  既存の労働条件通知書の診断～改善をサポート。通知書がなくても、新規作成するので問題なし。

スタッフより

グロウライフ　竹田

一般的な社労士事務所で、労務管理の整備をひとつひとつ依頼したとすれば、助成金申請の代行費用とは別に、数万円～十数万円の費用を請求されてもおかしくはありません。

ですが、人件費の負担を軽減するための助成金活用なのに、スタート時点で多額の支払いが発生するというのは、事業主の方としては、本末転倒だと思います。

そこで、弊社の助成金申請サポートでは、助成金を受給するために必要なモノ・コトは、基本的に手続費用の範囲内でご対応させて頂いております。

はじめて人を雇用するような事業主の方にとっては、最高にお得なサービスとなっております。

助成金申請のサポートを依頼するかどうか悩んでしまっているという事業主の方は、是非一度、グロウライフの無料相談をご利用ください。『えっ？！そこまで相談できるの？！』と、お客様のモヤモヤは解消されると思います。

返済不要の国からの支援金を活用して、人件費の負担軽減を実現しましょう！

助成金を活用し、
会社が目指す未来に
到達しよう！

助成金を活用し、
企業の成長に投資！

助成金を活用することで、生産性の向上や労働環境の改善を図ることができます。
「人を採用できない」「採用してもすぐに辞めてしまう」といったお悩みを持つ企業ほど、助成金を活用して社内環境の見直しをすることがおすすめです。

「生き生きと働ける環境を整備する」ことで、従業員が前向きに業務に打ち込むようになれば、業績が拡大するのは必至です。

結果的に更に多くの人材を登用することができて、企業は拡大。新たな助成金を活用して再投資をするという好循環を生むことができます。