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2022.08.29
【令和5年度】キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）
支給額
1事業主
60万円
| 助成金種類(コース) | 【令和5年度】キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース） |
|---|---|
| 利用目的 | 非正規雇用の従業員の働く意欲を向上させるための処遇改善 |
| 詳細 | 【対象となる事業主の要件】 ①有期雇用労働者に関して、正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定を新たに設けること ②正規雇用労働者に係る賃金規定を、新たに設ける有期雇用労働者の賃金規定と同時またはそれ以前に導入していること ③当該賃金規定の区分を有期雇用労働者等と正規雇用労働者についてそれぞれ３区分以上設けること ④当該賃金規定の区分に有期雇用労働者等１人以上と他の雇用する正規雇用労働者１人以上をそれぞれ共通化した区分に格付け、その有期雇用労働者等を共通化した区分に格付けされている正規雇用労働者と同等またはそれ以上の区分に格付けし、適用していること ※令和5年度から変更 ⑤当該賃金規定の区分における、有期雇用労働者の基本給など職務の内容に密接に関連して支払われる賃金の時間当たりの額を、正規雇用労働者に適用される同等の区分における時間当たりの額と同額以上とすること ⑥当該賃金規定等をすべての有期雇用労働者等と正規雇用労働者に適用させること ⑦当該賃金規定を６カ月以上運用していること ⑧当該賃金規定の適用を受けるすべての有期雇用労働者等と正規雇用労働者について、適用前と比べて基本給および定額で支給されている諸手当を減額していないこと 【対象となる労働者の要件】 ①賃金規定等を共通化した日の前日から起算して３か月以上前の日から共通化後６か月以上の期間継続して、支給対象事業主に雇用されていること ②事業所の事業主または取締役の３親等以内の親族以外の者であること ③支給申請日において離職していない者であること |
| 支給額 | 1事業主 60万円 ※1回限り |
| 公式公募ページ | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html |
