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2022.08.29
【令和5年度】65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）
支給額
1人当たり
48万円
| 助成金種類(コース) | 【令和5年度】65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース） |
|---|---|
| 利用目的 | 50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者の雇用を安定させること |
| 詳細 | 【対象となる事業主の要件】 ①雇用保険適用事業所であること ②有期契約労働者を無期雇用労働者に転換する制度として平成２５年４月１日以降に締結された契約に係る期間が通算５年以内の者を無期雇用労働者を就業規則に規定している事業主であること ③転換を実施する日の２か月前までに計画届を提出すること ④計画書提出日の前日において、高年齢者雇用等推進者の選任していること ⑤計画書提出日の前日において、次のａからｇまでの高年齢者雇用管理に関する措置を１つ以上実施している事業主であること ａ 職業能力の開発及び向上のための教育訓練の実施等 ｂ 作業施設・方法の改善 ｃ 健康管理、安全衛生の配慮 ｄ 職域の拡大 ｅ 知識、経験等を活用できる配置、処遇の推進 ｆ 賃金体系の見直し ｇ 勤務時間制度の弾力 ⑥転換した無期雇用労働者を ６５歳以上まで雇用する見込みがある事業主であること 【対象となる労働者の要件】 ①支給対象事業主に雇用される期間が転換日において通算して６か月以上５年以内で ５０歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者であること ②転換日において、６４歳以上の者でないこと ③有期労働契約が繰り返し更新され通算５年を超えていないこと ④社会保険の加入要件を満たす場合は、社会保険へ加入していること |
| 支給額 | 1人当たり48万円 1事業主・１年度に10名まで（最大480万円） |
| 公式公募ページ | https://www.jeed.go.jp/elderly/subsidy/subsidy_muki.html |
